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Regelmäßige Einblicke in
modernes Leadership

21. Januar 2021

Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung

Widerstandsfähige Unternehmen

Die derzeitige Situation, rund um COVID-19, verlangt Unternehmen und Mitarbeitern gerade einiges ab. Der Krisenmodus hält für viele mittlerweile schon lange an und kostet enorme mentale Energie.

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24. März 2020

Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung

Von Hochleistungsteams lernen – wie Sie Ihr Team zu Bestleistungen führen

Nicht die besten Spieler gewinnen den Titel, sondern das beste Team. Was zeichnet eigentlich High Performance Teams aus? Warum sind manche Sportklubs, z. B. der FC Bayern München, über Jahre so erfolgreich? Wie funktioniert das Innenleben von Hochleistungsteams und was können Sie für Ihr Team daraus lernen! Wir haben die Keyfacts für Sie zusammengestellt:

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Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung

Wirksame Führungskräfte-Entwicklung – Keyfacts

Führungskräfte haben den stärksten Einfluss auf Mitarbeiterzufriedenheit, Motivation, Loyalität, Identifikation und produktive Anwesenheit. Dabei verändert sich gerade die Art, wie Führung heute funktioniert, radikal. Wie Sie Ihre Führungskräfte dabei so unterstützen, dass Sie im Alltag echte Wirkung erzielen, haben wir für Sie in Kürze zusammengefasst:

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8. September 2018

Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung

Meetingzeit einsparen

Führungskräfte verbringen in Deutschland pro Jahr ca. 7.000 Stunden in Meetings. Die meisten davon sind überflüssig. „Wäre Zeit tatsächlich Geld und würde sie auch so behandelt, hätten viele Unternehmen mit riesigen Verlusten zu kämpfen“, so das Fazit von Bain & Company. Vor allem fehlt den Führungskräften die Zeit ihren wichtigen Führungsaufgaben dadurch nachzukommen.

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18. Mai 2018

Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung

Viel Spaß beim sanosense-Business-Cup 2018

Am Samstag, 05.05.2018, stieg die dritte Auflage des sanosense Business Cups. Unter dem Motto „Tausche Hemd gegen Trikot“ kämpften zwölf Firmenteams in zwei verschiedenen Leistungsgruppen bei Bayerns größten Firmen-Handball-Turnier um den Titel.

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4. April 2018

Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung

Druck in der Arbeitswelt – Werkzeuge im Umgang damit

Bei Markus Lanz spricht Dennis Aogo über seine Art mit Druck im Profifußball umzugehen. Aogo ist seit 14 Jahren Fußballprofi, hat bei Freiburg und dem Hamburger SV, Schalke gespielt und verteidigt aktuell in Stuttgart.

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20. März 2018

Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung

Tauschen Sie Hemd gegen Trikot beim sanosense-Business-Cup 2018

„Wir freuen uns 2018 Namenssponsor vom Business-Cup des HSC Coburg sein zu dürfen. Das hat gleich mehrere Gründe. Sport und Bewegung ist gut für die Gesundheit. Dies in einem Team zu tun, fördert gleichzeitig die sozialen Kontakte und stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl in Ihrem Unternehmen. Außerhalb der Arbeit, gemeinsam ein Ziel zu verfolgen, bei dem vor allem der Spaß im Vordergrund steht, schweißt zusammen.“

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15. März 2018

Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung

Psychische Gefährdungsbeurteilung für Ihr Unternehmen

Im letzten Jahr hat ein Urteil vom Arbeitsgericht Kiel zur psychischen Gefährdungsbeurteilung eines beklagten Unternehmens für großes Aufsehen gesorgt. Was das Urteil vom 26.07.2017 für Ihr Unternehmen bedeutet und welche Konsequenzen Sie jetzt ziehen sollten, damit Sie eine Sicherheit für sich gewinnen, lesen Sie hier.

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23. November 2017

Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung

Echte Hilfe und Lösungen für Unternehmen und Mitarbeiter – ein tolles Gefühl

Praktikumsbericht von Theresa Schneeberger – Ich hatte immer das Gefühl, die sanosense AG geht mit ihren Kunden wie mit einem Freund um: offen, ehrlich, mit echtem Interesse an der Person

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16. November 2017

Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung

Aus der magischen Nacht für Ihr Business lernen!

Was Sie von einem der größten Comebacks in der Geschichte der Basketball-Euroleague für Ihr Unternehmen lernen können!

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25. September 2017

Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung

Warum es Krankenstand in Unternehmen nicht gibt!

Willkommen bei WordPress. Dies ist dein erster Beitrag. Bearbeite oder lösche ihn und beginne mit dem Schreiben!

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7. September 2017

Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung

Rente mit 70? Die Folgen für Ihr Unternehmen!

Deutschland, September 2017 – Wahlkampf. Am 03.09.2017 ging es beim Kanzlerduell vor den Bundestagswahlen auch um das Thema „Rentenpolitik“.

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7. Juli 2017

Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung

Was Führungskräfte an ihrer Ausbildung kritisch und gut sehen!

Unternehmen in Deutschland haben erkannt, dass die eigene Entwicklung ihrer Führungskräfte immer wichtiger wird. Da die Rekrutierung von externen Führungskräften auf dem Arbeitsmarkt immer schwieriger wird, müssen zunehmend eigene Mitarbeiter gefördert und entwickelt werden.

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6. Juli 2017

Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung

Herzlich Willkommen in der VUCA-Arbeitswelt!

Menschen fühlen sich in unberechenbaren und komplexen Zeiten zutiefst verunsichert. In Wirtschaft und Management hat sich dafür der Begriff VUCA eingebürgert.

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Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung

Erfolgsrezepte aus dem Profi-Sport!

Washington D.C, Toronto, Bamberg – Das nach der Saison NBA-Spieler wie Tomas Satoransky oder Jakob Pöltl nach Bamberg fahren um mit Stefan Weissenböck trainieren zu können um sich zu verbessern, sagt viel über den Individualcoach von Brose Bamberg.

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26. Juni 2017

Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung

Was Sie von Brose Bamberg für Ihr strategisches Personalmanagement lernen können!

Bamberg. Rückblick. Am 12.06.2016 bekam der Kapitän und herausragende Spieler der Saison Brad Wanamaker die Meistertrophäe überreicht. Der in der Saison zum besten Spieler der Liga gewählte Aufbauspieler, führte sein Team auch in den Playoffs zu einer 9:0 Serie.

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21. Juni 2017

Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung

Alarmstufe Rot am Tag des Schlafes

Schlafstörungen belasten die deutschen Arbeitnehmer immer mehr – was können Unternehmen dagegen tun? Jeder schläft mal eine Nacht lang schlecht. Ist doch ganz normal.

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3. Juni 2017

Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung

Ist preiswert gleich billig? Wie viel muss gesunde Ernährung eigentlich kosten?

Die Diskussion um die Fleisch-Qualität in deutschen Supermärkten und die damit verbundene artgerechte Haltung der Tiere ist erneut entfacht worden. Diesmal sind es jedoch keine Tierschutzorganisationen, die gegen die Discount-Preise wettern, sondern ein Facebook-Nutzer, der seinem Unmut auf der Unternehmensseite von Aldi Ausdruck verliehen hat.

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24. Mai 2017

Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung

Wie eine Kabinenansprache ein Fußball-Feuerwerk entfachen konnte

Motivation und Emotionen sind eng miteinander verwoben. Nirgends ist das offensichtlicher als im Sport. Das wurde vor kurzem wieder bestätigt: Die emotionale Motivationsansprache von Arminia Bielefelds Co-Trainer Carsten Rump hat die abstiegsgefährdete Mannschaft zu der Spitzenleistung befähigt, ihren Gegner Eintracht Braunschweig mit einem 6:0-Wunder vom Platz zu fegen.

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30. März 2017

Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung

Coaching Zone by sanosense – Blick hinter die Kulissen

Fabian Villmeter, Head Coach der Baunach Young Pikes (Farmteam von Brose Bamberg) und Stefan Weissenböck, Individualtrainer Brose Bamberg, nahmen die Teilnehmer sehr lebhaft mit in die Welt des Sports.

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10. März 2017

Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung

Die Sanosense AG als Top-Speaker in der Universität Bayreuth

Mehr als 40 Unternehmen aus Oberfranken sind mittlerweile im Verein „PERSONET“ angeschlossen mit dem Ziel einen branchenübergreifenden Austausch zu Personalthemen realisieren zu können.

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19. Mai 2016

Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung

Gesundheitsmanagement ist viel mehr als das Jonglieren mit Lösungsvorschlägen

Durch mein Studium an der TU München, wissenschaftliche Grundlagen des Sports, habe ich mich dafür interessiert wie man in Unternehmen Bewegung, Sport und Gesundheit umgehen kann.

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7. September 2015

Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung

100.000 Beratungen durch die Sanosense AG

Vor Jahren sind wir mit dem Ziel die Rahmenbedingungen für mittelständische Unternehmen zu verbessern gestartet. „Gesunde Mitarbeiter – erfolgreiche Unternehmen“, so unsere Devise.

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29. August 2015

Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung

Der plötzliche Herztod kann jeden treffen

Privat beim Fußballspielen, im Straßenverkehr oder auch in Ihrem Unternehmen auf der Arbeit – plötzlicher Herztod kann überall auftreten. Erwischen kann es jeden – vom Azubi über den Arbeiter/Angestellten bis zur Führungskraft, unabhängig vom Alter.

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27. August 2015

Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung

Bessere Arbeitsqualität durch leistungsbereitere und leistungsfähigere Mitarbeiter für Unternehmen

Heutzutage steht jedes Unternehmen vor der Herausforderung die Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu steigern. Doch was steckt hinter diesen zwei Komponenten? Leistungsbereitschaft beinhaltet Aspekte wie Motivation, Wertschätzung und Arbeitsklima. Leistungsfähigkeit hingegen umfasst Gesundheit, Qualifikation sowie Ausbildung.

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13. April 2012

Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung

Motor-Nützel-Company Cup: sanosense erstmals dabei

Als Partner von Brose Bamberg haben wir am vergangenen Wochenende zum ersten Mal beim Motor-Nützel-Company-Cup teilgenommen. Der Grund? Ganz simpel: Er vereint alles für was wir auch selbst einstehen: Sport, Bewegung, Gesundheit, Team, Spaß, Motivation, Leadership.

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