Unternehmenskultur entwickeln.
Gestalten wir Ihre erfolgreiche Unternehmenskultur!
Schaffen Sie die Umgebungsbedingungen,
in denen Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten.
Die sich wandelnde Arbeitswelt stellt neue Anforderungen an Organisationen und deren Kulturen. Viele Unternehmen fragen sich, wie sie sich neu aufstellen und weiterentwickeln sollen, um auch zukünftig am Markt zu bestehen. Und wie sie in einer immer schneller werdenden Welt die Kultur entwickeln können, die echte Bindung und Vertrauen schafft.
Veränderte Werte und Bedürfnisse von Arbeitnehmenden fordern ein Umdenken bei Arbeitgebenden. Die Suche nach den passenden Mitarbeitenden geht immer einher mit der Frage „Wer wollen wir sein?“. Denn nur wenn wir das wissen, können wir genau die Menschen finden, die dazu passen.
Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergewinnung in Zeiten von Fachkräftemangel
Lesen Sie in unserem Beitrag, warum aktuelle Strategien im Umgang mit Personalmangel und hoher Fluktuation nicht die gewünschte Wirkung erzielen. Und erfahren Sie, was Sie stattdessen tun können, um passende Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten.
WeiterlesenSie möchten sich mit Ihrem Unternehmen auf den Weg machen und erfolgreich durch die neue Arbeitswelt manövrieren. Der erste Schritt zu dieser und jeder erfolgreichen Entwicklung ist ein klares, motivierendes Zielbild, das die Menschen in Ihrem Unternehmen abholt. Gemeinsam entwickeln wir in zielgerichteten Workshops die Vision, die Sie in Ihre gewünschte Zukunft befördert. Und bauen dann die starke Strategie, die alle im Unternehmen dahin mitnimmt.
Kann man Kultur wirklich entwickeln? Unsere Antwort darauf: Ja, Sie können die Kultur in Ihrem Unternehmen ganz bewusst nach Ihren Werten weiterentwickeln. Sie können immer mehr die Umgebung und Art der Zusammenarbeit gestalten, die Sie sich für Ihr Unternehmen wünschen. Kulturentwicklung ist kein einmaliges Projekt, sondern ein laufender Prozess, der dann Wirkung zeigt, wenn Sie sich gemeinsam auf den Weg machen und konsequent die nötigen Entwicklungsschritte gehen. Starten Sie dabei mit dem wichtigen ersten Schritt: einem klaren Bild darüber, welche Kultur heute gelebt wird und wie es den Menschen in Ihrem Unternehmen geht.
Ihre Werte schaffen eine klare Identität, die den Menschen im Unternehmen Orientierung gibt und Ihrer Marke nach außen ein starkes Profil verleiht. Und sie liefern Antworten auf die wichtigen Fragen: „Was macht uns aus?“, „Wofür stehen wir?“ und „Wie wollen wir hier zusammenarbeiten?“. Mit bewährten Methoden, erfahrenen Werte-Coaches und viel Fingerspitzengefühl bringen wir die Werte ans Licht, die Ihr Unternehmen von innen heraus stark machen. Und zeigen Ihnen den Weg, diese Werte zur gelebten Kultur im Unternehmen zu machen.
Motivierte Mitarbeitende im Unternehmen zu halten, ist in Zeiten von Fachkräftemangel oberstes Ziel Ihrer Personalstrategie. Als Unternehmen haben Sie bereits festgestellt: finanzielle Anreize und materielle Benefits allein machen noch keine zufriedenenen Mitarbeiter. Was aber dann? Lernen Sie effektive Methoden und Tools kennen, die Ihnen helfen, die entscheidenden Bedürfnisse Ihrer Belegschaft zu erkennen, und echte Bindung im Unternehmen aufzubauen.
Die passenden Persönlichkeiten für Ihr Unternehmen auszuwählen, ist eine der wichtigsten Aufgaben der heutigen Zeit. Wir haben auf Basis unseres goldenen Dreiecks wirksame Methoden und Prozesse entwickelt, mit denen Sie klar erkennen können, wer zu Ihnen, Ihrer Kultur und der gesuchten Rolle im Unternehmen passt.
Die richtigen Menschen ins Unternehmen zu holen und hier zu halten, gehört zu den Erfolgsfaktoren zukunftsfähiger Unternehmen. Was Sie dafür zuallererst brauchen: Klarheit darüber, wer Sie als Unternehmen sind und wer genau dazu passt. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Unternehmensidentität auf den Punkt zu bringen und sie mit klarer Kommunikation bei jedem Berührungspunkt greifbar und spürbar zu machen.