Absenkung des Krankenstandes ist eines der meist genannten Ziele der Unternehmen. Fehltage sind leicht messbar, die Kosten für den Ausfall enorm.
Mit vermeintlich schnellen Lösungen wie etwa Rückenschule, Zuschüsse zum Fitnessstudio, bewegte Pausen, Laufgruppen oder auch höhenverstellbare Schreibtische, versuchen viele Unternehmen die Summe der Krankmeldungen zu reduzieren.
Einzelmaßnahmen gehen in erster Linie nur die vermeintlichen Symptome an, nicht aber die Ursachen der hohen Fehlzeiten! Zudem erreichen sie zumeist nicht die Mitarbeiter, die tatsächlich betroffen sind und damit angesprochen werden sollten.
Das Konzept von sanosense setzt im ersten Schritt auf eine tiefgehende Analyse. Im Vergleich zu versuchten Kurzanalysen, die sich häufig nur mit der Auswirkung beschäftigen, beleuchten wir konkrete Ursachen. So erhalten Sie Antworten auf die wichtigen Fragen für Ihr Unternehmen.
Wir analysieren für Sie die Beschwerden Ihrer Mitarbeiter und bewerten deren Auslöser. Dadurch lassen sich gemeinsam Lösungen erarbeiten, da klar wird, wo es Ansatzpunkte für Verbesserungen gibt und wie stark der Wirkungsgrad ist. Wir bewerten die Beschwerden Ihrer Mitarbeiter und die Ursachen nach folgenden Faktoren:
Ist die Abwesenheit Ihrer Mitarbeiter gar nicht gesundheitsbedingt, nützt ein teures Gesundheitsprogramm auch nichts. Die Mitarbeiter wären zwar gesund und leistungsfähig, bleiben aber aus anderen Gründen (Demotivation, Unzufriedenheit, private Probleme, usw.) der Arbeit fern.
Die Abwesenheiten in Ihrem Unternehmen sind die Summe aus den Lebens- und Arbeitsgeschichten Ihrer Mitarbeiter. Die darin entstanden Probleme zu lösen reduziert die Fehlzeiten. So hilft z.B. einem Mitarbeiter mit privaten Problemen ein Coaching bei dem er lernt, mit seinen Belastungen besser zurecht zu kommen, seine Ressourcen kennen zu lernen und wie er diese einsetzt.
Sie sehen, Abwesenheit kann viele Gründe haben. Eine Einzelmaßnahme oder eine Schablone, die die Lösung verspricht, gibt es nicht. Vielmehr gilt es herauszufinden, was genau die Gründe sind. Denn Unternehmen und Bedingungen sind genauso individuell wie die Menschen und deren Geschichten, die in ihnen arbeiten.
Wir helfen Ihnen dabei die richtigen Antworten und Lösungen auf die einzelnen Fragen zu finden, so dass sich nicht nur der Krankenstand verringert, sondern auch die produktive Anwesenheit erhöht.