Hoher
Krankenstand.
mit sanosense durchstarten 🚀
Der Begriff „Krankenstand“ ist oft irreführend
Tiefgehende Analyse zur nachhaltigen
und dauerhaften Senkung der Fehlzeiten
Das Konzept von sanosense setzt im ersten Schritt auf eine tiefgehende Analyse. Im Vergleich zu versuchten Kurzanalysen, die sich häufig nur mit der Auswirkung beschäftigen, beleuchten wir konkrete Ursachen. So erhalten Sie Antworten auf die wichtigen Fragen für Ihr Unternehmen.
Wie ist das Zusammenspiel zwischen Verhältnissen in der Arbeitswelt und dem Verhalten der Mitarbeiter, wenn es um die Abwesenheitszeiten geht?
Was sind die Auslöser für die Fehlzeiten in Ihrem Unternehmen?
Welche Zustände in der Arbeitswelt führen zu den Abwesenheitszeiten Ihrer Mitarbeiter?
Privat- und Arbeitsleben gehen Hand in Hand
und beeinflussen die Leistungsfähigkeit
Die Abwesenheiten in Ihrem Unternehmen sind die Summe aus den Lebens- und Arbeitsgeschichten Ihrer Mitarbeiter. Die darin entstandenen Probleme zu lösen reduziert die Fehlzeiten. So hilft z.B. einem Mitarbeiter mit privaten Problemen ein Coaching bei dem er lernt, mit seinen Belastungen besser zurecht zu kommen, seine Ressourcen kennen zu lernen und wie er diese einsetzt.
Herr Müller (61), Hat 25 Fehltage im Jahr
Frau Maier (24), Die Freitags-Abwesende
Frau Fischer (44), Sport ist Mord
Beschwerden von Mitarbeitern
analysieren und begleiten
Wir analysieren für Sie die Beschwerden Ihrer Mitarbeiter und bewerten deren Auslöser. Dadurch lassen sich gemeinsam Lösungen erarbeiten, da klar wird, wo es Ansatzpunkte für Verbesserungen gibt und wie stark der Wirkungsgrad ist. Wir bewerten die Beschwerden Ihrer Mitarbeiter und die Ursachen nach folgenden vier Faktoren
Die schnelle oder die richtige Lösung?
Mit vermeintlich schnellen Lösungen wie etwa Rückenschule, Zuschüsse zum Fitnessstudio, bewegte Pausen, Laufgruppen oder auch höhenverstellbaren Schreibtischen,
versuchen viele Unternehmen die Summe der Krankmeldungen zu reduzieren. Außerdem rufen viele Personalchefs nach Gesundheitstagen, um den Krankenstand zu senken.
Ist die Abwesenheit Ihrer Mitarbeiter gar nicht gesundheitsbedingt, nützt ein teures Gesundheitsprogramm nichts. Die Mitarbeiter wären zwar gesund und leistungsfähig, bleiben aber aus anderen Gründen (Demotivation, Unzufriedenheit, private Probleme, usw.) der Arbeit fern. Hier kommt den Führungskräften in den Unternehmen eine wesentliche Rolle zu. Mit einem ehrlichen Interesse für ihre Mitarbeiter gilt es die Ursachen und Korrelationen zu erkennen. Hier helfen wir, neben den Analysen, mit unserem Trainingsprogramm für Führungskräfte
6,8 %
Krankenstand aktuell –
stetig steigend
Eine vermeintlich schnelle Lösung
Lasst uns eine Gesundheitswoche einführen!
7,5 %
Krankenstand
durch Fehlhaltung
Vermeintlich schnell gelöst. Oder etwa nicht!?
Durch körperlich schwere Tätigkeiten entstehen meist Muskel-Skelett-Erkrankungen. – Wir bieten unseren Mitarbeitern doch bereits Rückenschule an.
11,5 %
durch
Kurzzeiterkrankungen
Dafür gibt es eine schnelle Lösung
Wir führen Krankenrückkehr-gespräche ein!
Abwesenheit und Fehlzeit ist vielschichtig und individuell –
Unsere Lösungen daher auch
Sie sehen, Abwesenheit kann viele Gründe haben. Eine Einzelmaßnahme oder eine Schablone, die die Lösung verspricht, gibt es nicht. Vielmehr gilt es herauszufinden, was genau die Gründe sind. Denn Unternehmen und Bedingungen sind genauso individuell wie die Menschen und deren Geschichten, die in ihnen arbeiten.
Wir helfen Ihnen dabei die richtigen Antworten und Lösungen auf die einzelnen Fragen zu finden, so dass sich nicht nur der Krankenstand verringert, sondern auch die produktive Anwesenheit und Motivation erhöht.
Personalchefin
Das klingt ja super, wann können wir uns unterhalten?
Rolf Beyer, sanosense
Schreiben Sie mir bitte kurz über das Kontaktformular, dann machen wir gerne einen Termin aus. Ich freue mich auf den Dialog mit Ihnen!