sanosense stärkt die
Ihrer Mitarbeiter.
Meistern Sie den Wandel der Arbeitswelt mit uns!
Über 10.000 Führungskräfte und mehr als 300 Unternehmen haben schon nachhaltig von den Lösungen und Trainings der sanosense AG profitiert.
Wir machen Ihr Unternehmen und Ihre Führungskräfte fit
für den Wandel in der Arbeitswelt
Wir unterstützen Ihre Führungskräfte und Ihre Organisation dabei, sich weiterzuentwickeln, um die Herausforderungen der sich verändernden Arbeitswelt zu meistern und dauerhaft erfolgreich zu bleiben.
Psychische Gefährdungsanalyse – praktischer Leitfaden
Steigern Sie die Motivation, Zufriedenheit und Mitarbeiterbindung in Ihrem Unternehmen.
Im kostenlosen Download enthalten:
✅ Verständlicher Leitfaden von der Konzeption bis zur Maßnahmen-Ableitung
✅ Praktisches Workbook zum Ausfüllen und Umsetzen
✅ Checkliste für einfache Qualitätskontrolle
💡 BONUS:
Zahlreiche Praxis-Tipps aus unserer Erfahrung
mit 500 Unternehmen und insgesamt 500.000 Mitarbeitenden.
Sichern Sie Ihren Unternehmenserfolg durch motivierte und fähige Führungskräfte.
Machen Sie ihr Unternehmen resilient gegen Wandel, Krisen und die großen Veränderungen der Arbeitswelt.
Schaffen Sie die Arbeitsumgebung, in der Menschen begeistert und motiviert zusammenarbeiten. Gewinnen Sie Mitarbeiter mit werteorientierter und sinnstiftender Unternehmenskultur.
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Interview: Thomas Heidenreich I sanosense AG
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Interview: Rolf Beyer I sanosense AG
Wie wir zusammenarbeiten
lösungsorientiert I individuell I partnerschaftlich I pragmatisch I praxisnah
Unsere Vorgehensweise
Wir begleiten Ihr Unternehmen individuell durch Analyse, Umsetzung und Evaluierung mit maßgeschneiderten und messbaren Maßnahmen.
01
Statusanalyse
- Welche Themen gibt es, was sind Symptome und Ursachen?
- Welche Vision und Mission verfolgt Ihr Unternehmen?
- Wie werden Ihre Unternehmenswerte gelebt?
- Was sind die Stärken und Potenziale Ihrer Führungskräfte?
- Was sind die Auslöser für Fehlzeiten, Fluktuation und Konflikten bei Ihren Mitarbeitern?
02
Lösungen entwickeln
- Unternehmenskultur stärken
- Resiliente Führungskräfte entwickeln
- Veränderungsbereitschaft fördern
- Motivation Ihrer Mitarbeiter steigern
- Psychische Belastungen reduzieren
- Bessere Zusammenarbeit im Team erreichen
03
Begleitung & Controlling
- Fehlzeiten und Mitarbeiterfluktuation reduzieren
- Motivation und Produktivität steigern
- Konflikte lösen und guten Umgang mit Konflikten fördern
- Starke Arbeitgebermarke und wirkungsvolles Employer Branding entwickeln
Über das Unternehmen sanosense AG
Lösungen statt Produkte
Wir sind davon überzeugt, dass gute Führung und eine starke Kultur zu nachhaltigem Unternehmenserfolg führen.
Mit unserem Team aus Führungskräfteentwicklern, Werte- und Kultur-Experten und Kommunikationsprofis entwickeln wir die Lösungen, die genau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.
Wir arbeiten bundesweit speziell für mittelständische Betriebe und Großunternehmen. Unsere Trainings, Workshops und Coachings erreichen Menschen in allen Ebenen Ihrer Organisation – vom Vorstand bis zum Schichtleiter in der Produktion.
Der sanosense Podcast.
Gemeinsam mit interessanten Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Sport sprechen wir über die Erfolgsfaktoren für wirksame Führung und Kulturentwicklung.
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Folge #01: Thomas Heidenreich und Rolf Beyer über wirksame Führung im Wandelt der Arbeitswelt.
JETZT REINHÖREN:
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Folge #01:
Thomas Heidenreich und Rolf Beyer über wirksame Führung im Wandelt der Arbeitswelt.
Der sanosense Blog.
Lesen Sie spannende Fachartikel rund um die Themen Unternehmenskultur und Leadership:
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Core Values – echte Werte lebt man, IMMER!
München, 23.06.2021. EM-Vorrundenfinale Deutschland gegen Ungarn. Münchens Oberbürgermeister Dieter Reiter wollte die Allianz Arena in München in den Regenbogenfarben anstrahlen lassen.
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Widerstandsfähige Unternehmen
Die derzeitige Situation, rund um COVID-19, verlangt Unternehmen und Mitarbeitern gerade einiges ab. Der Krisenmodus hält für viele mittlerweile schon lange an und kostet enorme mentale Energie.
24. März 2020
Von Hochleistungsteams lernen – wie Sie Ihr Team zu Bestleistungen führen
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24. März 2020
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Meetingzeit einsparen
Führungskräfte verbringen in Deutschland pro Jahr ca. 7.000 Stunden in Meetings. Die meisten davon sind überflüssig. „Wäre Zeit tatsächlich Geld und würde sie auch so behandelt, hätten viele Unternehmen mit riesigen Verlusten zu kämpfen“, so das Fazi…
14. Januar 2022
Ausblick 2022: Die Top 5 Learnings für Ihr Unternehmen Teil 1
Das Jahr 2021 stand erneut stark unter dem Einfluss von Corona. Anfang des Jahres war vielerorts viel Hoffnung und Zuversicht zu spüren, dass 2021 ein besseres, ein einfacheres Jahr als 2020 werden wird. „Schlechter als 2020 geht ja kaum“ war überall…
Kundenstimmen und Referenzen
Kurt Abele I Vorstandsvorsitzender I VR Bank Ostalb eG ★★★★★
Kevin Froese I Projektmanager I Schmetterling International GmbH & Co. KG ★★★★★
Johannes Kindler I Leiter Elektromontage I Waldrich Coburg ★★★★★
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