Sanosense AG - Führungskräfteentwicklung

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steigert die
 
Ihrer Mitarbeiter.

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Über 10.000 Führungskräfte und mehr als 300 Unternehmen haben schon nachhaltig von den Lösungen und Trainings der sanosense AG profitiert.

Wir machen Ihr Unternehmen und Ihre Führungskräfte fit
für den Wandel in der Arbeitswelt

 

Unsere Mission: Wir helfen Ihrem Unternehmen und den Führungskräften dabei sich weiterzuentwickeln, um bestmöglich mit den zunehmenden Herausforderungen unserer Zeit umgehen zu können.
Unsere Schwerpunkte liegen dabei auf:

 

Analysen

Ihre Situation mit unseren Analysetools nicht nur ermitteln, sondern auch verstehen.

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Unternehmenskultur

Umgebungsbedingungen zu schaffen, in denen Ihre Mitarbeiter ihr volles Potential entwickeln können.

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Führungskräfte-Entwicklung

Führungskräfte so entwickeln, dass diese die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen meistern können.

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Digitale Lernplattform für Führungskräfte: "COACHING ZONE by sanosense"

Unsere E-Learning Plattform schafft nachhaltiges Lernen. Sie hilft Ihren Führungskräften die Kompetenzen mit praktischen Alltagsfällen zu verinnerlichen.

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Sehr gut

5 von 5 Sternen

Unser Versprechen an unsere Kunden

lösungsorientiert I individuell I partnerschaftlich I pragmatisch I praxisnah

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Unsere Vorgehensweise

Wir begleiten Ihr Unternehmen 360° – durch Analyse, Lösung, Begleitung und Controlling schaffen wir maßgeschneiderte und messbare Maßnahmen für Ihr Unternehmen.

01

Statusanalyse

  • Welche Probleme gibt es, was sind deren Ursachen?
  • Welche Vision und Mission hat Ihr Unternehmen?
  • Wie werden die Unternehmenswerte gelebt?
  • Was sind die Potentiale meiner Führungskräfte?
  • Was sind die Auslöser für Fehlzeiten, Fluktuation und Konflikten bei den Mitarbeitern?

Unsere Statusanalyse

sanosense-mitarbeiterbefragung

02

Lösungen entwickeln

  • Stärkung der Unternehmenskultur
  • Resiliente Führungskräfte entwickeln
  • Förderung der Veränderungsbereitschaft
  • Aktive Motivation Ihrer Mitarbeiter
  • Psychische Mitarbeitergesundheit verbessern
  • Bessere Zusammenarbeit im Team erreichen

Unsere Lösungen

03

Begleitung & Controlling

  • Reduktion von Fehlzeiten und Mitarbeiterfluktuation
  • Steigerung der Motivation und Produktivität
  • Vermeidung Konflikte und Konfliktmanagement
  • Stärkung der Arbeitgebermarke/ Employer Branding

Unsere Case Studies

Über das Unternehmen sanosense AG

Lösungen statt Produkte

Unsere jahrelange Erfahrung und der Ansatz, keine Produkte, sondern Lösungen zu verkaufen, machen uns zum perfekten Partner für ihr Unternehmen. Wir arbeiten bundesweit vor allem für mittelständische Betriebe und Großunternehmen, vom Vorstand bis zum Schichtleiter in der Produktion.

Unternehmen  Unsere Werte

Der sanosense Blog.

Lesen Sie spannende Fachartikel rund um die Themen Unternehmenskultur und Leadership:

29. Juni 2021

Core Values – echte Werte lebt man, IMMER!

München, 23.06.2021. EM-Vorrundenfinale Deutschland gegen Ungarn. Münchens Oberbürgermeister Dieter Reiter wollte die Allianz Arena in München in den Regenbogenfarben anstrahlen lassen.

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21. Januar 2021

Widerstandsfähige Unternehmen

Die derzeitige Situation, rund um COVID-19, verlangt Unternehmen und Mitarbeitern gerade einiges ab. Der Krisenmodus hält für viele mittlerweile schon lange an und kostet enorme mentale Energie.

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24. März 2020

Von Hochleistungsteams lernen – wie Sie Ihr Team zu Bestleistungen führen

Nicht die besten Spieler gewinnen den Titel, sondern das beste Team. Was zeichnet eigentlich High Performance Teams aus? Warum sind manche Sportklubs, z. B. der FC Bayern München, über Jahre so erfolgreich? Wie funktioniert das Innenleben von Hochlei…

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24. März 2020

Wirksame Führungskräfte-Entwicklung – Keyfacts

Führungskräfte haben den stärksten Einfluss auf Mitarbeiterzufriedenheit, Motivation, Loyalität, Identifikation und produktive Anwesenheit. Dabei verändert sich gerade die Art, wie Führung heute funktioniert, radikal. Wie Sie Ihre Führungskräfte dabe…

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8. September 2018

Meetingzeit einsparen

Führungskräfte verbringen in Deutschland pro Jahr ca. 7.000 Stunden in Meetings. Die meisten davon sind überflüssig. „Wäre Zeit tatsächlich Geld und würde sie auch so behandelt, hätten viele Unternehmen mit riesigen Verlusten zu kämpfen“, so das Fazi…

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14. Januar 2022

Ausblick 2022: Die Top 5 Learnings für Ihr Unternehmen Teil 1

Das Jahr 2021 stand erneut stark unter dem Einfluss von Corona. Anfang des Jahres war vielerorts viel Hoffnung und Zuversicht zu spüren, dass 2021 ein besseres, ein einfacheres Jahr als 2020 werden wird. „Schlechter als 2020 geht ja kaum“ war überall…

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Kundenstimmen und Referenzen

K

Kurt Abele I Vorstandsvorsitzender I VR Bank Ostalb eG ★★★★★

Wir haben uns für die sanosense AG entschieden weil wir im absoluten Mittelpunkt standen und ein vollkommen individuelles Setup entwickelt wurde. Schon im Erstkontakt mit Herrn Heidenreich waren extrem pragmatische Gedanken und Ansätze erkennbar, die wertvoll für uns sind. Der gemeinsam erarbeitete Maßnahmenplan sichert den Transfer und zeitnahe Umsetzung der Ergebnisse.
K

Kevin Froese I Projektmanager I Schmetterling International GmbH & Co. KG ★★★★★

Die lockere Art, die Kommunikation auf Augenhöhe, die Botschaft: "Ich bin nicht hier um zu sagen, dass es falsch ist, was ihr bisher macht." Ich glaube wirklich, dass mich die vermittelten Inhalte im Alltag weiterbringen werden und freue mich schon auf die weiteren Termine.

J

Johannes Kindler I Leiter Elektromontage I Waldrich Coburg ★★★★★

Mir hat die offene und ehrliche Art im Umgang miteinander sehr gefallen. Dadurch entstand eine lockere Atmosphäre. Der Vergleich zum Profisport war sehr passend. Dabei hatte ich nicht nur einmal einen Aha-Effekt. Ich vergebe für das Führungskräfte-Training mit der sanosense AG die Schulnote 1 und empfehle sowohl das Training als auch die sanosense AG uneingeschränkt weiter.

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