sanosense stärkt die
Ihrer Mitarbeitenden.
Meistern Sie den Wandel der Arbeitswelt mit uns!
Über 10.000 Führungskräfte und mehr als 300 Unternehmen haben schon nachhaltig von den Lösungen und Trainings der sanosense AG profitiert.
Wir machen Ihr Unternehmen und Ihre Führungskräfte fit
für den Wandel in der Arbeitswelt
Wir unterstützen Ihre Führungskräfte und Ihre Organisation dabei, sich weiterzuentwickeln, um die Herausforderungen der sich verändernden Arbeitswelt zu meistern und dauerhaft erfolgreich zu bleiben.
Psychische Gefährdungsanalyse – praktischer Leitfaden
Steigern Sie die Motivation, Zufriedenheit und Mitarbeiterbindung in Ihrem Unternehmen.
Im kostenlosen Download enthalten:
✅ Verständlicher Leitfaden von der Konzeption bis zur Maßnahmen-Ableitung
✅ Praktisches Workbook zum Ausfüllen und Umsetzen
✅ Checkliste für einfache Qualitätskontrolle
💡 BONUS:
Zahlreiche Praxis-Tipps aus unserer Erfahrung
mit 500 Unternehmen und insgesamt 500.000 Mitarbeitenden.
Sichern Sie Ihren Unternehmenserfolg durch motivierte und fähige Führungskräfte.
Machen Sie ihr Unternehmen resilient gegen Wandel, Krisen und die großen Veränderungen der Arbeitswelt.
Gewinnen Sie Mitarbeitende mit werteorientierter und sinnstiftender Unternehmenskultur.
Schaffen Sie die Arbeitsumgebung, in der Menschen begeistert und motiviert zusammenarbeiten.
Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren
Interview: Thomas Heidenreich I sanosense AG
Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren
Interview: Rolf Beyer I sanosense AG
Wie wir zusammenarbeiten
lösungsorientiert I individuell I partnerschaftlich I pragmatisch I praxisnah
Unsere Vorgehensweise
Wir begleiten Ihr Unternehmen individuell durch Analyse, Umsetzung und Evaluierung mit maßgeschneiderten und messbaren Maßnahmen.
01
Statusanalyse
- Welche Probleme gibt es, was sind Symptome und Ursachen?
- Welche Vision und Mission verfolgt Ihr Unternehmen?
- Wie werden Ihre Unternehmenswerte gelebt?
- Was sind die Stärken und Potenziale Ihrer Führungskräfte?
- Was sind die Auslöser für Fehlzeiten, Fluktuation und Konflikten bei Ihren Mitarbeitern?
02
Lösungen entwickeln
- Unternehmenskultur stärken
- Resiliente Führungskräfte entwickeln
- Veränderungsbereitschaft fördern
- Motivation Ihrer Mitarbeiter steigern
- Psychische Belastungen reduzieren
- Bessere Zusammenarbeit im Team erreichen
03
Begleitung & Controlling
- Fehlzeiten und Mitarbeiterfluktuation reduzieren
- Motivation und Produktivität steigern
- Konflikte lösen und guten Umgang mit Konflikten fördern
- Starke Arbeitgebermarke und wirkungsvolles Employer Branding entwickeln
Über das Unternehmen sanosense AG
Lösungen statt Produkte
Wir sind davon überzeugt, dass gute Führung und eine starke Kultur zu nachhaltigem Unternehmenserfolg führen.
Mit unserem Team aus Führungskräfteentwicklern, Werte- und Kultur-Expertinnen und Kommunikationsprofis entwickeln wir die Lösungen, die genau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.
Wir arbeiten bundesweit speziell für mittelständische Betriebe und Großunternehmen. Unsere Trainings, Workshops und Coachings erreichen Menschen in allen Ebenen Ihrer Organisation – vom Vorstand bis zum Schichtleiter in der Produktion.
Der sanosense Podcast.
Gemeinsam mit interessanten Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Sport sprechen wir über die Erfolgsfaktoren für wirksame Führung und Kulturentwicklung.
Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren
Folge #01: Thomas Heidenreich und Rolf Beyer über wirksame Führung im Wandelt der Arbeitswelt.
JETZT REINHÖREN:
Klicken Sie auf den unteren Button, um den Inhalt von open.spotify.com zu laden.
Folge #01:
Thomas Heidenreich und Rolf Beyer über wirksame Führung im Wandelt der Arbeitswelt.
Der sanosense Blog.
Lesen Sie spannende Fachartikel rund um die Themen Unternehmenskultur und Leadership:
1. September 2022
Fehlzeiten reduzieren ist keine Frage des Obstkorbes | sanosense Blog
6. Dezember 2022
Mitarbeiterbindung stärken und Fluktuationsrate senken
29. Juni 2021
Core Values – echte Werte lebt man, IMMER!
München, 23.06.2021. EM-Vorrundenfinale Deutschland gegen Ungarn. Münchens Oberbürgermeister Dieter Reiter wollte die Allianz Arena in München in den Regenbogenfarben anstrahlen lassen.
21. Januar 2021
Widerstandsfähige Unternehmen
Die derzeitige Situation, rund um COVID-19, verlangt Unternehmen und Mitarbeitern gerade einiges ab. Der Krisenmodus hält für viele mittlerweile schon lange an und kostet enorme mentale Energie.
24. März 2020
Von Hochleistungsteams lernen – wie Sie Ihr Team zu Bestleistungen führen
Nicht die besten Spieler gewinnen den Titel, sondern das beste Team. Was zeichnet eigentlich High Performance Teams aus? Warum sind manche Sportklubs, z. B. der FC Bayern München, über Jahre so erfolgreich? Wie funktioniert das Innenleben von Hochlei…
24. März 2020
Wirksame Führungskräfte-Entwicklung – Keyfacts
Führungskräfte haben den stärksten Einfluss auf Mitarbeiterzufriedenheit, Motivation, Loyalität, Identifikation und produktive Anwesenheit. Dabei verändert sich gerade die Art, wie Führung heute funktioniert, radikal. Wie Sie Ihre Führungskräfte dabe…
8. September 2018
Meetingzeit einsparen
Führungskräfte verbringen in Deutschland pro Jahr ca. 7.000 Stunden in Meetings. Die meisten davon sind überflüssig. „Wäre Zeit tatsächlich Geld und würde sie auch so behandelt, hätten viele Unternehmen mit riesigen Verlusten zu kämpfen“, so das Fazi…
14. Januar 2022
Ausblick 2022: Die Top 5 Learnings für Ihr Unternehmen Teil 1
Das Jahr 2021 stand erneut stark unter dem Einfluss von Corona. Anfang des Jahres war vielerorts viel Hoffnung und Zuversicht zu spüren, dass 2021 ein besseres, ein einfacheres Jahr als 2020 werden wird. „Schlechter als 2020 geht ja kaum“ war überall…
Kundenstimmen und Referenzen
Kurt Abele I Vorstandsvorsitzender I VR Bank Ostalb eG ★★★★★
Kevin Froese I Projektmanager I Schmetterling International GmbH & Co. KG ★★★★★
Johannes Kindler I Leiter Elektromontage I Waldrich Coburg ★★★★★
Sie suchen Unterstützung für Ihre
Organisations- und Führungskräfteentwicklung?