Führungskräfteentwicklung – Führung und Leadership.
Machen Sie Ihre Führungskräfte zu echten Leadern!
Führung im Wandel der Arbeitswelt
Führungskräfte haben den höchsten Einfluss auf Mitarbeiterzufriedenheit, Motivation, Loyalität und Identifikation. Die zunehmende Komplexität der Arbeitswelt verändert auch die Anforderungen an gute Führung. Wir helfen Ihren Führungskräften dabei, zu echten Leadern und Coaches zu werden, die bewusst führen anstatt nur auszuführen.
Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren
Warum Führungskräfteentwicklung?
Führungskräfte haben häufig eine sehr gute fachliche Ausbildung genossen und sind über eine Fachlaufbahn in eine Führungsposition gekommen. In den wenigsten Fällen jedoch haben sie gelernt ein Team zu führen, Menschen zu führen, zu motivieren, zu coachen. Hier setzen wir mit unseren Trainings an. Mehr erfahren Sie im Video.
Neue Anforderungen an gute Führung
Führungskräfte stehen heute im ständigen Spannungsverhältnis zwischen Unternehmenszielen, eigenen Zielen, Mitarbeiterzielen, wirtschaftlichen, persönlichen und gemeinschaflichen Anliegen.
Die Anforderungen an die Führungsrolle sind hoch und vielfältig. Gleichzeitig werden steigende Kündigungszahlen und geringe Bindung oftmals mit schlechter Führung begründet. Wie entsteht aber nun gute Führung?
Die meisten Führungskräfte kommen aufgrund herausragender fachlicher Qualifikationen in diese Rolle. 65 % der Führungskräfte sind der Meinung, dass sie zu wenig auf ihre Rolle vorbereitet wurden. 69 % der HR-Befragten und 71 % der Mitarbeitenden teilen diese Ansicht. (Quelle: Studie Information Factory).
Die gute Nachricht ist: Führungs-Skills können gelernt werden.
Wie entwickeln Sie Führungskräfte?
Wir haben fundierte Programme, Tools und Methoden entwickelt, mit denen Sie die Entwicklung Ihrer Führungskräfte unterstützen und Führungskompetenzen nachhaltig verbessern. Profitieren Sie dabei von neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen, präziser Datenlage, Top-Trainern und greifbarer Erfahrung aus der Praxis.
Leadership entwickeln mit sanosense
Wie gut kennen Sie die Persönlichkeit, die Qualitäten, die Stärken und Schwächen Ihrer Führungskräfte? Der sanosense-Leadership-Check ermittelt und bewertet alle Einflussfaktoren auf Führung im Unternehmen. Dabei schauen wir auf Führungsqualitäten genauso wie auf individuelle Motive, innere Antreiber, Persönlichkeitsmerkmale, Ressourcen als auch auf gelebte Unternehmenswerte, Rollen, Leitplanken usw. Teilnehmende erhalten einen umfassenden Gesamtreport, mit dem die individuelle Förderung und Entwicklung effektiv verbessert werden kann.
Nachhaltiges Lernen zeichnet aus, dass die Teilnehmer das vermittelte Wissen in der Alltagssituation anwenden können. Deshalb sind uns in Workshops erlebbare Lernsituationen, praktische Übungen und alltagstaugliche Tools besonders wichtig. Je nach Bedarf und Situation Ihrer Führungskräfte widmen sich die praxisnahen Workshops Themen wie „Mindset und Selbstführung“, „Mitarbeiterbedürfnisse“, „Umgang mit Fehlern und Konflikten“, „Feedbackkultur“, „Wertschätzung und Anerkennung“, „lösungsorientierte Kommunikation“, „Motivation“, „Talente und Potenziale erkennen“, „Resilienz und Energiemanagement“, „Rollen im Team“, usw.
Unsere Entwicklungsprogramme sind didaktisch so konzipiert, dass Inhalte aufeinander aufbauen, durch praktische Übungen alltagstauglich werden und mittles digitaler Lernplattform vertieft werden können. Zusätzlich führen wir auf Ihre Inhalte abgestimmte Lernerfolgs-Checks durch, die den Teilnehmenden und Ihnen als Unternehmen einen Überblick darüber geben, welche Inhalte bereits gut verinnerlicht wurden, und wo noch Übungsbedarf besteht.
Veränderungen beginnen mit inspirierenden Impulsen, die Selbstreflexion auslösen und neue Perspektiven eröffnen. Was zeichnet heute gute Führung aus? Wie motiviere ich mich? Wie übernehme ich Verantwortung?
Wir vermitteln Ihren Mitarbeitenden in spannenden Impuls-Vorträgen, was Erfolgscoaches im Profi-Sport auszeichnet, wie sich Profisportler motivieren, mit Druck und Rückschlägen umgehen, und was Sie davon auf Ihr Business übertragen können. Thomas Lurz, 12facher Schwimm-Weltmeister, Christian Sengfelder, deutscher Basketball-Nationalspieler, oder Stefan Weissenböck, einer der besten Basketball-Trainer der Welt, zeigen sehr lebendig, warum sie erfolgreich waren bzw. noch sind, und wie andere davon profitieren können.
Coaching Zone: Lernen vom Profisport
Profisport-Teams stehen vor den gleichen Herausforderungen wie Unternehmen. Die zunehmende Komplexität der VUCA Arbeitswelt ist für den Profi-Sport nichts Neues. Umgang mit Change, Fehlern, Druck, den unterschiedlichen Charakteren und Egos sind seit Jahren nicht Neues. In der Coaching Zone by sanosense profitieren Sie von diesen Erfahrungen und Erfolgsgeheimnissen von Top-Teams, Coaches und Profi-Sportlern und erhalten hautnahe Live-Einblicke. Sie lernen wie es gelingt, die Mitarbeiter handlungs- und entscheidungsfähig zu bekommen um schnell auf unvorhergesehene Situationen reagieren zu können. Erfahren Sie mehr unter: