Echter Nutzen und Wirksamkeit für Ihr Unternehmen
Die Rolle der Führungskraft ist eine der wichtigsten überhaupt in Unternehmen. Führungskräfte müssen bei den Mitarbeitern Verständnis, Bereitschaft und Lust auf Veränderungen wecken. Sie müssen die Potenziale der Mitarbeiter kennen und gewinnbringend für das Unternehmen nutzen. Sie haben den höchsten Einfluss auf die Motivation der Mitarbeiter und die Unternehmenskultur. Um dieser veränderten Rolle gerecht werden zu können, ist es essentiell Ihre Führungskräfte in deren Entwicklung zu unterstützen. Und zwar so, dass diese sich verbessern und ein echter Nutzen für Unternehmen entsteht. Das ist auch unser Anspruch, damit Sie Wirksamkeit in Ihrem Sinne feststellen.
Unsere Führungskräfte-Entwicklungsprogramme halten, was sie versprechen: echten Nutzen für Sie
- echtes, intensives Training Ihrer Alltagssituationen
- Lernmethodik des „erlebbaren Lernens“ statt „erinnertem Lernen“
- Visualisierungs- und Emotionalisierungseffekte verbessern die Aufnahme und Abspeicherung des Erlernten
- Erfolgsgeheimnisse aus dem Profisport helfen beim Veranschaulichen und können in die eigene Situation transformiert und kopiert werden
- wir verstehen, dass bereits die Trainingsvorbereitung für den Erfolg eine große Rolle spielt und unterstützen bereits im Vorfeld kommunikativ sowie mit individuellen Vorbereitungsunterlagen
- ausgezeichnet: mehrere Institutionen, wie die Akademie Deutscher Genossenschaften, das Bayerische Bildungswerk oder der Bundesverband Mittelständischer Wirtschaft vertrauen uns
- EU-zertifiziert
- Trainingspaket, dass neue Maßstäbe setzt und Führungskräften analoge und digitale Lernmöglichkeiten gibt, sich stetig zu verbessern
- Training immer und überall möglich
Textbeispiele, Videobeispiele und Podcasts ermöglichen den Führungskräften auf der Arbeit, im Auto oder zu Hause an ihren Führungsfertigkeiten zu arbeiten - 75 Alltagssituationen aus Unternehmen sorgen für einen hohen Praxisbezug und sich permanent zu verbessern
- Interaktion in den ersten 72 Stunden nach einem Training ist entscheidend für den Lernerfolg – deshalb erhalten die Teilnehmer konkrete Aufgaben, um die wichtige Lernphase der ersten drei Tage effektiv zu nutzen
- Wir verstehen, dass kein Training den Alltag zu 100 % nachbilden kann, deshalb betreuen wir die Teilnehmer nach den Trainings um diesen zu helfen, die Hürden des Alltags überspringen zu können
- Lösen bedeutet echte Verbesserung, konkreter Nutzen und Wirkung für Sie. Dies ist nur möglich, wenn wir Ihre Situation verstehen. Deshalb lernen wir Ihr Unternehmen vorab kennen, damit wir unsere Trainings auf Ihre Relevanz ausrichten können
- Als Anbieter der psychischen Gefährdungsbeurteilung oder Fehlzeitenanalysen kennen wir die Situation in Unternehmen und trainieren damit die Themen, die für Sie relevant sind
- Nahezu alle negativen Personalkosten beginnen mit absinkender Motivation – Führungskräfte haben darauf, bewusst oder unbewusst den größten Einfluss. Wir helfen Ihnen die Motivation Ihrer Mitarbeiter positiv zu beeinflussen
- Führung bedeutet heute Coach sein – wir helfen Ihren Führungskräften, wie diese zum Coach und Emotionsmanager werden
- Fehlende Konsequenz und das Einfordern von Engagement sind heute, gerade für den Mittelstand, wichtige Themen, an denen Führungskräfte häufig scheitern. Wir trainieren, wie es Ihnen gelingt, dass das Engagement die Eintrittskarte zur Zugehörigkeit wird
- Alle Einflussfaktoren, die für Führung im Unternehmen entscheidend sind, werden ermittelt und bewertet
- Dabei müssen Führungskräfte Fallbeispiele aus der Praxis lösen, wodurch deren Führungsfertigkeiten ganz objektiv festgestellt werden können
- Umfassende Potenzial-Defizit-Analyse und Reporting für Teilnehmer und Unternehmen
- Führungstalente werden erkannt
- individuelle Förderung und Entwicklung der Führungskräfte möglich
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Wirksame Trainings – zufriedene Kunden
Unsere Trainings zeigen Wirkung und erreichen die beste Anwendungsqualität im Arbeitsalltag der Führungskräfte. Das sorgt für Wettbewerbsvorteile unserer Kunden und Zufriedenheit.
93%
der Teilnehmer sind mit dem Führungskräfte-Programm zufrieden bis sehr zufrieden
89%
würden das Führungskräfte-
Programm weiterempfehlen
74%
stellen eine nachhaltige
Verbesserung bei sich fest