Der ausgeprägte Praxisbezug in der Coaching Zone hilft Ihnen zu lernen und verstehen, wie Sie als Führungskraft im Alltag echte Wirkung erzielen. Sie können auf unterschiedlichste Situationen entsprechend reagieren und Lösungen generieren.

An Führungskräfte werden immer wieder neue Anforderungen gestellt. In der Coaching Zone können Sie die Kompetenzen erlernen und vertiefen, die aktuell benötigt werden und Ihnen helfen erfolgreich zu führen.

Wer sagt eigentlich, dass Sie als Führungskraft immer sofort alles wissen und können müssen? Mit der Coaching Zone haben Sie Ihren persönlichen Rat- und Tippgeber immer bei Ihnen. Dadurch erhalten Sie Hilfestellung sofort in den Momenten, wo Sie diese benötigen.

Sie haben gerade Bedarf und/oder Lust zu Lernen? Mit Ihrer Coaching Zone haben Sie Ihren Trainingsplatz immer dabei. Starten und lernen Sie jederzeit dann, wenn Sie Lust haben oder es der Bedarf ergibt. Es ist Ihr Leben, Ihre Karriere und Ihre Mitarbeiter, die auf Sie bauen und vertrauen. Deshalb ist es auch Ihre Coaching Zone, die Ihnen jederzeit zur Verfügung steht.

Wie gehen eigentlich Nationalspieler, Profisportler und Erfolgscoaches mit Herausforderungen um, die Ihnen im Arbeitsleben auch begegnen? Weshalb erfährt man so wenig über deren Erfolgsrezepte? In der Coaching Zone lüften wir die Geheimnisse der Stars und zeigen Ihnen, wie Sie dieses Expertenwissen in Ihren eigenen Alltag übertragen können.

Sie entscheiden jederzeit was, wann, wo und wie Sie trainieren und sich verbessern. Benötigen Sie schnellen Input und Empfehlungen? In Ihrer Führungskräfte-Enzyklopädie oder in unseren Quick-Learnings helfen wir Ihnen blitzschnell. Wollen Sie an Ihren Kompetenzen feilen? Trainieren Sie einzelne Kapitel oder ganze Fälle, so oft Sie wollen und erleben Sie dabei, wie Sie sich dadurch immer mehr verbessern.

Lernen Sie effektive Instrumente und Tools, die im Alltag funktionieren. Üben Sie mit 100 echten Praxisbeispielen in Ihrer Coaching Zone und transportieren Sie den Lernerfolg dann in Ihren Alltag. Sie werden feststellen: es funktioniert und erleichtert Ihnen Ihren Alltag.

Aus Trainingstagen werden lediglich 10-15 % des Erlernten im Alltag wirksam. Zwischen „Verständnis“ und „anwenden können“ fehlt die Sicherheit und Stabilität. Das regelmäßige Üben, Lernen und Trainieren verbessert signifikant den Trainingserfolg und macht Ihre Führungskräfte-Entwicklung wirksam.

Handbücher für Maschinen, Anleitungen für die neue Software, Wissensdatenbanken für Ihr Knowhow – und worauf  können Ihre Führungskräfte zurückgreifen, wenn Sie mal nicht weiterkommen? Mit der Coaching Zone by sanosense helfen Sie Ihren Führungskräften Knowhow und Hilfe zu erhalten, wenn diese es benötigen.

Wer sich heute ausruht wird morgen überholt. Ist es nicht Ihr Unternehmensanspruch stets besser zu werden? Wie unterstützen Sie Ihre Führungskräfte dabei? Mit der Coaching Zone kultivieren Sie Ihre Lernerfolge und werden in Ihrer Führung jeden Tag besser und wirksamer.

Erlerntes zu üben und zu trainieren ist heute der Schlüssel zum Erfolg. Ein Trainingstag kostet im Durchschnitt 2.500,00 € in Deutschland und der Trainer ist nicht permanent verfügbar. Mit der Coaching Zone reduzieren Sie Ihre Entwicklungskosten, Ihre Abhängigkeit von Trainern und steigern gleichzeitig Ihre Lernerfolge.

Administrieren und verwalten Sie Ihre Coaching Zone selbst und teilen Sie Lernkapitel und konkrete Praxisfälle mit Ihren Mitarbeitern. Geben Sie Ihren Mitarbeitern dadurch den Lerninput, den diese gerade benötigen, ganz individuell. Sie steuern damit, wie Lernen in Ihrer Organisation erfolgreich funktioniert.

Egal ob der Engagement-Index Deutschland von Gallup oder die Bewertungen auf kununu: der stärkste Zusammenhang zwischen Mitarbeiterzufriedenheit, Leistungsbereitschaft und Motivation besteht mit der Qualität und der Beziehung von und zu Führung. Investieren Sie mit der passenden Unterstützung Ihrer Führungskräfte damit gleichzeitig in mehr Engagement und Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter.

Die Qualität unserer Zusammenarbeit und Beziehungen hat den größten Einfluss auf unsere Energie in der Arbeitswelt. Zufriedene Mitarbeiter, gute Beziehungen zwischen Führung und Mitarbeitern bedeutet positive Energie, Loyalität und Identifikation. Gleichzeitig ist es der beste Werbeträger nach außen, denn „nur was innen glänzt kann außen strahlen.“