Unser Konzept.
Nachhaltige Entscheidungen für erfolgreiche Unternehmen,
fähige Führungskräfte und zufriedene Mitarbeiter
Meistern Sie den Wandel der Arbeitswelt mit uns!
Wie wir arbeiten
Wir sind davon überzeugt, dass eine starke Unternehmenskultur und kompetente Führung zu nachhaltigem Unternehmenserfolg führen. Und das über Branchen und Generationen hinweg.
Als erfahrene Führungs- und Kommunikationsexperten unterstützen wir Sie in der strategischen und operativen Organisations- und Führungskräfteentwicklung.Damit Sie Ihr Unternehmen und Ihre Belegschaft fit für die sich verändernde Arbeitswelt machen.
Anstelle von grauer Therorie setzen wir dabei auf praktische Ansätze und Umsetzungshilfen, mit denen Sie sofort ins Tun kommen. Immer auf der Basis einer eingehenden Analyse Ihrer Situation, Ihrer Werte und Ihrer strategischen Ziele.
Was uns von anderen unterscheidet
Wir empfehlen Ihnen, durch unser gezielt tief gehendes Analyse-Konzept, die genau passenden Lösungen. Zusätzlich verstehen Sie genau, was diese bewirken und vor allem, wann die gewünschte Wirkung eintreten wird. So haben Sie eine echte Entscheidungsgrundlage.
Jeder Mitarbeiter ist individuell und hat andere Ziele, die ihn antreiben. Deshalb setzen wir mit Ihnen bereits bei der Positionierung Ihres Unternehmens an. So schaffen wir eine bessere Arbeitskultur und stärken Ihr Unternehmen von innen heraus.
Nur mit dem Vertrauen Ihrer Mitarbeiter und Ihrer eigenen Aufgeschlossenheit, auch gegenüber kritischen Fragen, lassen sich Veränderungsprozesse erfolgreich in Ihrem Unternehmen durchführen. Wir analysieren und bewerten die Ist-Situation neutral.
Wir nutzen die bestehende Faktengrundlage eines Unternehmens und nicht fiktive Zahlen aus beispielhaften Studien. So können Sie genau nachvollziehen, welche Maßnahmen eine echte Wertschöpfung für Ihr Unternehmen gebracht haben.
Unsere Lösungen bewirken nicht nur eine verbesserte Leistungsfähigkeit und Resilienz bei Ihren Führungskräften. Vielmehr geht es bei unserer Unterstützung auch darum, Motivation und Engagement der Mitarbeiter zu steigern. Dadurch generieren wir für Sie Wettbewerbsvorteile, Innovationskraft und eine hohe Qualität Ihrer Leistungen.
Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung haben wir noch immer kein Patentrezept. Doch durch unsere individuelle Betreuung, unser hochqualifiziertes Gesundheitsnetzwerk und unser neutrales Auftreten schaffen wir eine hohe Akzeptanz bei Ihren Mitarbeitern und so nachhaltige Erfolge.
Wir setzen auf individuelle Kombinationen unserer Leistungen, um bewusst auf die jeweilige Situation des Unternehmens und dr Führungskraft einzugehen. Somit erreichen wir eine deutlich höhere Wirkung als vergleichbare Anbieter.
Wir betrachten und bewerten nicht nur die aktuelle Arbeitssituation ihres Unternehmens neutral, sondern berücksichtigen Einflüsse aus Führungsverhalten, Privatleben, Arbeitsumgebung ihrer Mitarbeiter, um ein möglichst klares Bild der Unternehmenssituation zu zeichnen. Dabei zeigen wir Ihnen Korrelationen zwischen verschiedenen Faktoren auf und machen so Zusammenhänge und Wirkungen sichtbar und damit ursächlich veränderbar.
Mit unserer tiefgehenden Analyse erarbeiten wir solide Maßnahmen, die Ihr Unternehmen zukunftsorientiert und langfristig stärken. Wir begleiten Sie nicht nur über einen kurzen Abschnitt, sondern langfristig bei Ihrer Entwicklung.
Wir unterstützen Sie dabei die Führungskompetenzen ihrer Führungsmannschaft zu verbessern um die Motivation, Loyalität und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter besser steuern zu können.
Machen Sie sich nicht vom Glück und Zufall abhängig, indem Sie darauf hoffen durch das Gießkannenprinzip schon die „richtigen Mitarbeiter“ zu erreichen. Vertrauen sie auf und erlernen Sie strategische Methoden, wie Sie Ihre Ziele managen und steuern können.
Durch unsere Analysen, die nicht nur auf schnelle Maßnahmen, wie einen Gesundheitstag oder ein schnelles Führungscoaching setzen, beleuchten wir alle Faktoren, um Ihr Unternehmen langfristig wettbewerbsfähig zu halten. Unsere konkreten Ziele sind:
- Die Entscheidungsfähigkeit und die Führungskompetenzen Ihrer Führungskräfte zu stärken
- Einen besseren Umgang mit Problematiken wie hoher Fluktuation, Demotivation oder hohen Abwesenheitszeiten zu vermitteln
- Ältere Arbeitnehmer bis zur Rente gesund und motiviert zu halten
- Ihr Unternehmen attraktiver für junge Fachkräfte zu machen
