Erfolgreiches Gesundheitsmanagement durch Reporting und valide Daten

Mit sanosense haben Sie den Erfolg Ihres Gesundheitsmanagements selbst in der Hand. Wir erstellen Ihre individuelle Roadmap.

In vielen Unternehmen läuft das Betriebliche Gesundheitsmanagement stark nach dem Gießkannenprinzip ab.

„Wir bieten doch schon so viel, von Rückenschule über Laufgruppen, Zuschüssen zu Fitness-Studios bis hin zu Vorträgen und Entspannungsworkshops“.

Weit über 1000x haben wir das schon gehört. Die Folgen für Unternehmen:

  • Es wird nur ein Teil der Belegschaft erreicht.
  • Wer mitmacht? Keine Ahnung. Prinzip Zufall und Hoffnung.
  • Welche Veränderungen danach eintreten, ob überhaupt die Teilnehmer etwas mitnehmen und umsetzen, auch das ist eher dem Prinzip Glück überlassen.

Gesundheit, Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit werden also gar nicht gemanagt, vielmehr handelt es sich um Gesundheitslotterie. Man hofft und vertraut darauf, dass schon die „Richtigen“ kommen werden und danach auch alle brav ihr Verhalten ändern.

Arbeitssituation bei sanonsense für Gesundheits- / Datenmanagement

Was macht eigentlich das Management im BGM?

Uns ist es wichtig, dass Sie in der Lage sind, Ihr Gesundheitsmanagement aktiv steuern zu können und es nicht dem Glück überlassen müssen. Wir erstellen gemeinsam mit Ihnen eine Roadmap und helfen Ihnen dabei, das Verständnis zu entwickeln, wie Sie Ihr Ziel erreichen können.

Dabei machen wir verständlich, wie sich Lösungen inhaltlich gestalten lassen, aber auch wie sich der Wirkungsgrad und Wirkungsverlauf darstellt. Mit unserer Unterstützung halten Sie die Wegbeschreibung und das Steuer in Ihren Händen.

Gute Daten geben Ihnen Sicherheit

Sicherheit, die richtigen Dinge zu tun

Verhalten hat mit dem Bewertungssystem von Menschen zu tun. Dies ist geprägt durch die Erfahrungen, die jemand macht. Beschwerden haben mit verschiedenen Faktoren zu tun: persönlich-sozialen, medizinischen, Verhalten oder der Arbeitswelt.

Zu Lösungen gehört das Verstehen. Das Verstehen von Auslösern, Zusammenhängen, Verhältnissen und Verhalten. Unsere professionellen Reports helfen Ihnen, Zusammenhänge zu verstehen.

Wo gibt es überhaupt Ansatzpunkte für Lösungen? Wer hat den Hebel in der Hand? Wäre die erwartende Wirkung denn auch groß genug? Oder gibt es bessere Alternativen? Wie wirken sich Maßnahmen auf andere Bereiche aus?

Büro, junger Mann, Gesund bei der Arbeit
Arbeitssituation, warum betriebliches Gesundheitsmanagement wichtig ist.
Handwerkerin, Motivation und Gesundheit am Arbeitsplatz – wie geht das?
Gesundheitsaudit mit sanosense, für motiviertere und produktivere Mitarbeiter
Fluktuation am Arbeitsplatz, was sind die Ursachen?
Weitblick aus dem Fenster – sanosense
Vorstellungsgespräch, welche Faktor spielt körperliche Gesundheit?
Porträt, älterer Herr, Rente und Gesundheitsmanagement
Junge Frau kocht Kaffee, Ausbildung und Generationenkonflikte in Unternehmen vermeiden.
BGM Management/Audit mit sanosense
Junge Frau in Arbeitssituation – Zufrieden dank sanosense
Persönliches Gespräch um auf Probleme am Arbeitsplatz einzugehen
Bauarbeiter, Gesundheit und Produktivität – sanosense
Aktives Teamwork dank Motivation und inneren Antrieb – sanosense
Junge, motivierte Frau bei der Arbeit – sanosense
Bäcker, harte Arbeitszeiten wie motivierten Nachwuchs finden?
Porträt Frau nach BGM Maßnahme von sanosense
Ausbildung und Generationenkonflikte lösen mit sanosense
  • 936 €

    Wertschöpfungsverlust durch Konflikte

    Durchschnittlicher Wertschöpfungsverlust durch Konflikte pro Jahr pro Mitarbeiter

  • 4.912 €

    Wertschöpfungsverlust durch Demotivation

    Durchschnittlicher Wertschöpfungsverlust durch Demotivation pro Jahr pro Mitarbeiter.

  • 3.603 €

    Wertschöpfungsverlust durch Fluktuation

    Durchschnittlicher Wertschöpfungsverlust durch Fluktuation pro Jahr pro Mitarbeiter.

  • 2.065 €

    Wertschöpfungsverlust durch Krankheit

    Durchschnittlicher Wertschöpfungsverlust durch Krankheit pro Jahr pro Mitarbeiter

Unsere Managementsysteme – Ihr richtiger Rechenweg

Wir machen Ihren Erfolg messbar

Mit unseren Managementsystemen ist es wie in der Mathematik. Sie sind der richtige Rechenweg zum Ergebnis. In jeder Phase unterstützen wir Sie mit Reports und Management-Cockpits, egal ob es um gesundheitliche Themen geht oder um Personalentwicklung. Dabei verknüpfen wir die Informationen aus mehreren Ebenen, um für Sie ein aussagekräftiges Gesamtbild zu gestalten. Im Rahmen unserer Dienstleistung sind diese Elemente automatisch für Sie enthalten – weil wir vor allem eines wollen – Ihren Erfolg und Ihre Ziele zu unterstützen.

eSano – Daten und Medizin digital

Die Digitalisierung verändert unser Leben und unsere Arbeit. Das Smartphone ist bereits heute unser alltäglicher Begleiter, unser Nachrichtendienst, Communicator, Foto und immer mehr auch Gesundheitslotse.

eSano – Daten und Medizin digital

Mit der eSano-Lösung Health-Passport haben Ihre Mitarbeiter ihre Gesundheitsdaten immer griffbereit dabei. Erinnerungen an Impf- und Vorsorgetermine, Videokonsultationen, telemedizinische Beratungen oder die eigene Gesundheitsakte, die im Urlaub sogar in die Landessprache übersetzt angezeigt wird, geben Ihren Mitarbeitern Sicherheit. Wie erkläre ich im Urlaub in China dem Arzt meine Medikamentenunverträglichkeit, der kaum Englisch spricht? Zeigen Sie es ihm einfach mit Ihrem Health-Passport auf chinesisch.

Zudem profitieren Unternehmen von fantastischen Reporting-Möglichkeiten und automatisierten Prozessen, wenn es um die Krankmeldung geht. Von der Krankmeldungsverwaltung bis hin zum reibungslosen Ablauf von Krankenrückkehrgesprächen oder betrieblicher Wiedereingliederung.

Sie sparen Zeit und optimieren Ihr Gesundheits- und Datenmanagement.

Nehmen Sie den Erfolg Ihres Gesundheitsmanagements selbst in die Hand!

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