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Von Hochleistungsteams lernen - wie Sie Ihr Team zu Bestleistungen führen!

Nicht die besten Spieler gewinnen den Titel, sondern das beste Team. Was zeichnet eigentlich High Performance Teams aus? Warum sind manche Sportklubs, z. B. der FC Bayern München, über Jahre so erfolgreich? Wie funktioniert das Innenleben von Hochleistungsteams und was können Sie für Ihr Team daraus lernen!

Was ist ein High Performance Team

Grundlegend kann ein High Performance Team anhand von drei Eigenschaften beschrieben werden:

  • Ein einheitliches Ziel: Alle Teammitglieder kennen und verfolgen ein gemeinsames Ziel, dass ihnen Orientierung gibt und sie zusammenschweißt. Alle im Team haben den Ehrgeiz dieses Ziel erreichen zu wollen.

  • Nachhaltiger Erfolg: High Performance Teams schaffen es über einen langen Zeitraum eine hohe Leistungsfähigkeit und überdurchschnittliche Ergebnisse zu erzielen.
  • Gemeinsamer Erfolg: High Performance Teams verstehen sich und funktionieren als Einheit. Der gemeinsame Teamerfolg steht über allem, im Zweifel stecken Team-Mitglieder eigene Interessen zurück.

High Performance Teams gibt es in vielen Lebensbereichen, im Profisport, in Hilfsorganisationen wie der Feuerwehr, im Militär oder auch in Wirtschaftsunternehmen. Dabei beschreibt High Performance keinen perfekten Zustand. Vielmehr geht es um die stetige Optimierung der Zusammenarbeit.

Jedes Team hat grundsätzlich das Potential, ein Hochleistungsteam zu werden. Das ist meistens nicht so sehr abhängig von den Fähigkeiten der einzelnen Mitglieder, als vielmehr von der Bereitschaft jedes Einzelnen, seine volle Leistung in die Teamperformance einzubringen.

Anders ausgedrückt: die Einstellung ist mindestens genauso wichtig wie die individuelle Fähigkeit.
Jedes Team besteht aus einer Reihe von Personen, die zusammen an einem gemeinsamen Ziel arbeiten. Jedes Team-Mitglied bringt seine spezifischen Fähigkeiten, seine Talente und sein Wissen in das Team ein, um das gemeinsame Ziel zu erreichen. Das alleine macht noch lange kein Hochleistungsteam.

Dafür ist es erforderlich, dass das Team zusammenwächst und jedes einzelne Mitglied die Fähigkeiten und Talente der anderen Mitglieder kennt und sich im Bedarfsfall auf diese stützen und darauf verlassen kann. Das funktioniert dadurch,

  • dass sich innerhalb des Teams Beziehungen ergeben,
  • dass alle Team-Mitglieder professionell und regelmäßig miteinander kommunizieren und
  • innerhalb des Teams ein hoher Grad an Vertrauen herrscht.

In solchen, eingeschworenen Gemeinschaften arbeiten alle gemeinsam an der Erreichung eines größeren Ziels und werden von der Dynamik der Gruppe und dem gegenseitigen Vertrauen ineinander beflügelt.

Zentrale Eigenschaften von High Performance Teams sind:

 

 

  • Hohe Leistungsbereitschaft aller Teammitglieder

  • Hohe Leistungsfähigkeit

  • Zusammenarbeit - Qualität der Interaktion