Kostenloser Leitfaden & Workbook: Psychische Gefährdungs­beurteilung einfach und effizient umsetzen. Mehr erfahren

Serie | Digitales Lernen

Digitales Lernen gibt die notwendige Sicherheit

28. Juni 2020

Digitale Lernformate kommen dann ins Spiel und dort zeigen diese auch ihre beste Wirkung, wenn der Transfer zwischen „Verstehen“ und „Anwenden können“ stattfinden muss. Für diesen Zwischenschritt sind Training und Üben, Üben, Üben die Grundvoraussetzung. Das gilt für den Schüler, Studenten, Sportler, Musiker wie auch die Führungskraft gleichermaßen. Unser Gehirn benötigt eine gewisse Anzahl an Wiederholungen. Dann haben wir etwas „verinnerlicht“ und können auch unter Stressbedingungen dieses Wissen abrufen.

 

Dabei ist eLearning nicht gleich eLearning. Viele digitalen Tools sind „ausschließlich Knowhow-Tools“, d.h. es handelt sich um Wissensdatenbanken, in denen Führungskräfte nachlesen können oder sich Videos anschauen können, um Wissen aufzufrischen oder aufzunehmen. Für ein echtes Training fehlt dabei jedoch die Interaktion, die Aufgabenstellungen, Übungen und Empfehlungen. Hinzu kommt, dass die meisten digitalen Tools kompetenz- und themenbasiert sind, während Führungskräfte heute sich viel stärker auf situatives Lernen fokussieren. Denn je realistischer die digitale Welt und deren Lernformate für die Führungskräfte sind, je praxisgerechter und näher an der Echtsituation, desto größer ist zum einen die Bereitschaft damit zu üben und zum anderen die Wirksamkeit des Lernens.

 

Mit der Coaching Zone by sansosense haben wir eine derartige eLearning-Plattform für Führungskräfte geschaffen. Diese vereint, neben 150 Lernkapiteln zu themen- und kompetenzbasiertem Lernstoff, 100 Alltagssituationen zum situativen Lernen für Führungskräfte. Nutzen Sie jetzt die Chance, sich über digitale Lerninstrumente für Ihre Führungskräfte Gedanken zu machen. Damit unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen dabei, wenn es um deren individuelle Entwicklung und Weiterbildung geht.

Wenn Sie mehr über die eLearning-Plattform „Coaching Zone by sanosense“ erfahren wollen oder sich sogar einen Testzugang freischalten lassen wollen, klicken Sie auf den folgenden Link.

Coachingzone by sanosense

Thomas Heidenreich

Vorstandsvorsitzender

Weitere Artikel

Digital statt analog? Die Antwort: beides zusammen

Führen Corona und die Erfahrungen mit digitalen Lernmöglichkeiten in Zukunft also dazu, dass wir analoge Trainings gar nicht mehr benötigen und nur noch digital lernen? Ich glaube nicht daran. Vielmehr werden beide Lernformen miteinander kooperieren,…

Wie Unternehmen heute Ihre Führungskräfte zu echten Leadern machen

Gerrit Mauch beschäftigt sich seit über 20 Jahren mit Lernen und Führungskräfte-Entwicklung und zählt zu den Besten in der Learning & Development Community. Er hat in den letzten Jahren die Lernumgebung bei MaibornWolff in München aufgebaut und maßge…