Jedes Unternehmen ist individuell – unsere Lösungen deshalb auch.

Unsere Analysen ermitteln mit Sicherheit Ihren passenden Bedarf – und ermöglichen Betriebliches Gesundheitsmanagement auf Grundlage von Fakten.

Eine gute Analyse spart Zeit und Geld. Häufig werden Entscheidungen aufgrund von Annahmen und Interpretationen getroffen, weniger aufgrund einer gesicherten Faktenlage. Ob die Ziele erreicht werden, hängt dann stark vom Glück ab.

„Herr Heidenreich, Sie haben 25 Jahre Erfahrung und bereits über 1.500 Unternehmen beraten. Wie lautet das Patentrezept für ein erfolgreiches Gesundheitsmanagement?“

„Das gibt es überhaupt nicht. Unser großer Erfahrungsschatz und exzellentes Knowhow hilft uns natürlich Situationen sehr gut zu verstehen und Lösungen zu finden. Diese sind jedoch immer individuell! Die Unternehmen sind es, die Mitarbeiter, die Zielsetzung, die Ausgangssituation, die Region und die Rahmenbedingungen. Mit Standardrezepten bekommen Sie Mittelmaß und in der Regel keine erfolgreichen Lösungen. Eine gute Analyse ist die halbe Miete.“

Thomas Heidenreich
74%

Durchschnittsbeteiligung bei Mitarbeiterbefragungen

Unsere Analysetools

Mit unseren Analysetools verleihen wir Ihnen die Sicherheit, in stetig veränderten Arbeitswelten, die richtigen Entscheidungen treffen zu können, um die Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter zu stärken. Sie bringt Sie auf den richtigen Weg.

Bereits hier gilt die richtige Analyse zu Ihrer Situation. Je nachdem wie groß Ihr Unternehmen ist, wo Sie in Ihren Prozessen stehen sowie was die Zielsetzung ist, setzen wir gemeinsam mit Ihnen auf die richtigen Analysetools.

Die psychische Gefährdungsbeurteilung (PSYGA)

Psychische Erkrankungen sind seit Jahren am Steigen. Daher hat seit 2014 die Politik die Prüfung der psychischen Belastung am Arbeitsplatz durch den § 5 Arbeitsschutzgesetz gesetzlich vorgeschrieben. Anders als bei der physikalischen Gefährdungsbeurteilung, bei dieser Sicherheitsbeauftragte mit Messtechnik Überprüfungen vornehmen können und sicher im Umgang sind, gibt es bei der psychischen Gefährdungsbeurteilung noch große Unsicherheit. Wie lassen sich psychische Gefährdungen überhaupt messen? Wie valide sind die Informationen? Wie können sich diese dann auf die Mitarbeiter oder das Unternehmen auswirken?

Individuelle BGM Leistungen durch Unternehmens-Analysen von sanosense

Wir geben Ihnen Sicherheit – rechtliche und gesundheitliche!

Mit unserer Unterstützung erfüllen Sie nicht nur alle gesetzlichen Anforderungen an die PSYGA, sondern Sie erhalten wertvolle und valide Informationen über die Zustände in der Arbeitswelt und die Auswirkungen auf Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen. Die erforderlichen Dokumentationen stellen wir Ihnen zur Verfügung, so dass Sie diese bei einer etwaigen Prüfung jederzeit griffbereit vorzeigen können. Unsere Qualität geht heute bereits weit über das gesetzlich vorgeschriebene Maß hinaus und liefert Ihnen einen echten Mehrwert und Nutzen. Es zeigt Ihnen nämlich neben den Ergebnissen passgenaue Handlungsempfehlungen für Ihre erfolgreiche Zukunft. Zudem unterstützen wir Sie bei der Kommunikation und der Präsentation der Ergebnisse an Ihre Mitarbeiter.

Sanosense-Health-Audit

Sie betreiben schon Gesundheitsmanagement, aber die erhofften Ergebnisse bleiben aus? Zahlen liegen bereits vor, aber Sie wissen nicht, ob diese valide sind? Sie erreichen mit Ihrem Gesundheitsmanagement nur einen Teil der Mitarbeiter und dann die ohnehin bereits „Gesundheitsbewussten“? Dann hilft Ihnen das Sanosense-Health-Audit.

Wir erfassen Ihren Status quo. Dabei geht es uns nicht wie anderen Anbietern darum, Produkte zu integrieren. Uns geht es darum Ihre Situation zu verstehen, zu bewerten und gemeinsam eine Roadmap zu erstellen, die Ihnen hilft, Ihre Ziele zu verwirklichen! Wichtiger Bestandteil dieser Roadmap sind neben Lösungsinhalten auch Wirkungsgrad und Wirkungsverlauf, damit Sie sehen und verstehen, welche Maßnahme wann welche Wirkung erzielt.

Teilnehmerworkshops
Lassen Sie Ihre Mitarbeiter zu Wort kommen.

Zum richtigen Verstehen und Erarbeiten der besten Strategie für Ihr Unternehmen gehört auch, dass Ihre Mitarbeiter zu Wort kommen. In Workshops, die von unseren Experten moderiert werden, werden Problemfelder identifiziert und Lösungsansätze und gemeinsame Ideen entwickelt. Damit erhalten Sie nicht nur einen ganzheitlichen Blick, sondern von Anfang an das Gefühl der Partizipation Ihrer Mitarbeiter und eine höhere Identifikation mit Ihrer Unternehmens-Strategie.

Als Team wachsen und Chancen durch betriebliches Gesundheitsmanagement nutzen

Risk-Management-Analyse
Sicherheit für Ihre Zukunft

Die Herausforderungen für Unternehmen sind vielfältiger geworden, die Risiken ebenfalls. Mit unserer Risk-Management-Analyse helfen wir Ihnen, zukunftsfähig zu bleiben. Dabei ermitteln und berechnen wir Ihr individuelles Risiko zu den Themen: Fluktuation, Demotivation, Konflikte und Krankheitskosten. Wir zeigen Ihnen die Zusammenhänge in Ihrem Unternehmen zwischen auslösenden Faktoren, Altersgruppierungen, Betriebszugehörigkeit und verschiedenen Auswirkungen. Dadurch sind Sie in der Lage, Ihre Risiken zu minimieren und sich davor zu schützen.

Nachhaltigkeitsworkshops
Erfolg – nachhaltig gedacht

In den Nachhaltigkeitsworkshops evaluieren wir Ihre persönlichen Ergebnisse und bewerten die Maßnahmen, Teilnahmen und Erfolge. Es werden Erfolgsparameter verifiziert, die zukünftig noch verstärkt werden können, neue Impulse freigesetzt, Optimierungsbedarf sowie Mitarbeiter ermittelt, die zum Gesundheitsmanager ausgebildet werden können. Damit sichern Sie sich langfristig Ihren Erfolg und machen sich unabhängig von externen Anbietern.

Teamarbeit sanosense

Unsere Analyseformen – Hilfe zur Selbsthilfe

Auf Dauer wissen Sie selbst am besten, was Ihr Unternehmen benötigt. Sie sind nahe an den Mitarbeitern und an ihren Bedürfnissen. Daher sollen Ihnen unsere Analysetools vor allem Hilfe zur Selbsthilfe geben.

Lernen Sie, wie Sie „Ihre Gesundheitsstrategie“ selbst ermitteln, erstellen, verändern und optimieren können und welche Informationen Sie dafür benötigen? Welche Berichte bereits jetzt valide Informationen liefern und welche nur Interpretationen auslösen? Dabei unterstützen wir als Dienstleister alle Stakeholder im Unternehmen. Denn nur die Integration der verschiedenen Bereiche – von Betriebsrat, Betriebsarzt, Arbeitssicherheit, Personalentwicklung, HR usw. – wird Sie erfolgreich machen.

Ein gemeinsamer Weg, wenn alle am gleichen Strang ziehen – ein einheitliches Verständnis macht Ihr Gesundheitsmanagement rund und zu einem Erfolg.

„Dann kommt es erstmal gar nicht auf unsere zeitlichen und finanziellen Möglichkeiten an, Herr Heidenreich?“

„Genau, viel wichtiger ist es, erstmal den richtigen Weg zu kennen und alle Beteiligten in die gleiche Richtung loszuschicken. Schritt-Tempo und Schritt-Länge können Sie dann in Relation zu Ihren Möglichkeiten jeweils anpassen, aber die Richtung bleibt immer die Gleiche – nämlich erfolgreich Richtung Ziel.“

Thomas Heidenreich
Christoph Schneider, Logistikleiter XXXL Hirschaid Kunde von sanosense

„Die Analyse-Tools der sanosense AG haben uns sehr geholfen, Chancen und Risiken bei uns zu erkennen. Toll war die sehr hohe Beteiligung bei den Mitarbeitern. Hier haben uns die Mitarbeiter von sanosense in der Kommunikation hervorragend unterstützt. Die Auswertung war unheimlich detailliert. Dass man so viele Zustände und vor allem deren Auswirkungen so präzise ermitteln konnte, war fantastisch. Dies hat erheblich dazu beitragen, uns zu verbessern.“

Nutzen Sie unsere Analyse, um fit zu bleiben für die Herausforderungen der Zukunft.

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